岗位职责 
1、招聘与入职、离职管理 
负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及安排，跟进招聘进度。  
办理员工入职手续（合同签订、档案建立、系统录入、入职培训等）。  

2、员工关系与日常事务 
解答员工咨询（考勤、薪资、社保、福利等），维护员工档案。  
办理劳动合同签订、续签、变更及离职手续。  
组织员工活动、企业文化宣传。  

3、考勤与薪酬辅助 
统计考勤数据，处理请假、加班、调休等记录。  
协助核算薪资、社保公积金缴纳及福利发放。  

4、制度流程执行与数据维护 
确保HR系统数据准确，定期更新员工信息。  
执行公司人事制度，协助优化基础流程。  

5、领导安排的其它事务。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！